El Municipio de Río Grande ha firmado un nuevo acuerdo de recomposición salarial para los trabajadores de Obras Sanitarias, en colaboración con el sindicato SITOS. Este acuerdo, que se implementará en dos tramos, contempla un aumento del 7% en noviembre y un 5% en enero. Ambos incrementos se aplicarán al salario básico, son remunerativos y bonificables, afectando también el aguinaldo y el premio vacacional de los empleados, así como los haberes de los jubilados y jubiladas municipales del sector. Con este ajuste, Obras Sanitarias acumula un aumento total del 188% en lo que va del año 2024. Este esfuerzo se enmarca dentro del contexto económico desafiante que atraviesa el país, donde la administración del Intendente Martín Pérez busca continuamente la recuperación salarial de sus trabajadores.
ACUERDO ENTRE EL MUNICIPIO Y SITOS
El secretario de Gobierno, Gastón Díaz, junto a representantes del sindicato SITOS, como Diego del Estal, Matías Calderón, Daniel Villafañe y Leandro Vera, formalizaron este acuerdo en una reunión que también contó con la presencia del subsecretario de Finanzas, Nicolás Giordano. Este acuerdo refleja la intención del Municipio de mantener un diálogo constructivo y respetuoso con los gremios, lo que ha permitido alcanzar consensos que benefician a todos los sectores.
El incremento salarial alcanzado incluye un 7% para noviembre y un 5% a partir del 1° de enero, lo que se traduce en un impacto directo en todos los aspectos del salario de los trabajadores. Este aumento no solo beneficia a los empleados activos, sino que también se extiende a los jubilados, asegurando que todos los trabajadores de Obras Sanitarias vean reflejados los beneficios de esta recomposición en sus ingresos.
IMPORTANCIA DEL DIÁLOGO Y LA GESTIÓN RESPONSABLE
Gastón Díaz enfatizó la relevancia del diálogo en la gestión pública, señalando que “los acuerdos alcanzados reflejan un compromiso con la comunidad y los trabajadores”. Destacó que la responsabilidad en la administración de las finanzas públicas es crucial para garantizar que se respondan las necesidades de los empleados municipales y se logren mejoras significativas en sus condiciones laborales.
El secretario de Gobierno también subrayó la dedicación de los trabajadores de Obras Sanitarias, quienes desempeñan un papel esencial en el mantenimiento de los servicios básicos para la comunidad. Esta labor es reconocida y valorada en el marco de los acuerdos alcanzados.
MEJORAS ADICIONALES PARA LOS TRABAJADORES
Daniel Villafañe, Paritario de SITOS y Congresal Nacional de la Federación de Trabajadores de Obras Sanitarias, destacó que este acuerdo es resultado de un arduo trabajo conjunto con el secretario de Gobierno. Villafañe indicó que, además de la recomposición salarial, se han logrado otras mejoras laborales, como el reconocimiento de la tarea riesgosa sin descuentos por régimen de licencias. También mencionó la recategorización de más de 160 trabajadores, lo que representa un avance significativo en el reconocimiento de su labor.
Villafañe también hizo hincapié en los beneficios otorgados al personal jerárquico, destacando que el incremento salarial en este grupo puede alcanzar hasta el 235% anual. Este reconocimiento es un reflejo del compromiso de la gestión de Martín Pérez hacia los trabajadores de Obras Sanitarias.
La gestión municipal continúa centrada en mejorar las condiciones laborales y optimizar los servicios de Obras Sanitarias, en beneficio de todos los ciudadanos de Río Grande.
