El Municipio de Tolhuin ha alcanzado un importante acuerdo salarial con los sindicatos ATE (Asociación Trabajadores del Estado) y UPCN (Unión del Personal Civil de la Nación). Este entendimiento se formalizó en el marco de la mesa paritaria que tuvo lugar el 16 de diciembre de 2024. El convenio establece un incremento del seis por ciento sobre el salario básico de los trabajadores correspondiente al mes de noviembre, además de la incorporación de una suma fija de 7.500 pesos, la cual se deduce de la suma ya existente.
DETALLES DEL ACUERDO SALARIAL
El acuerdo no solo implica un aumento salarial, sino que también aborda el pago del retroactivo correspondiente a este incremento. Este monto será abonado junto con el Sueldo Anual Complementario (SAC) el próximo 20 de diciembre de 2024. Esta medida es un paso significativo para los trabajadores municipales, quienes se beneficiarán directamente de estas mejoras en sus ingresos.
La mesa paritaria es un espacio fundamental para el diálogo entre el Municipio y los sindicatos, y en esta ocasión, la negociación fue encabezada por el intendente de Tolhuin, Daniel Harrington. También participaron de la mesa la secretaria de Gobierno, Ana Paula Cejas; el secretario Legal y Técnico, Alexis Solís; y la subsecretaria de Contaduría General y Control Interno, Xoana Torres Notari. Por parte de los sindicatos, los representantes incluyeron a Vicente Garrighan, Kevin Caballero y Romanela Avalos de ATE, así como a José Bullones, Graciela Salvay y Alexis Barría de UPCN.
COMPROMISO DE MEJORA SALARIAL
Este convenio refleja un compromiso mutuo entre el Municipio y los sindicatos para garantizar mejoras salariales en un contexto de diálogo permanente. La voluntad de ambas partes de llegar a un acuerdo es un indicador positivo de la intención de trabajar en conjunto para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores municipales. Este tipo de negociaciones son esenciales para mantener un ambiente laboral saludable y equitativo.
PRÓXIMAS REUNIONES DE LA MESA PARITARIA
Se acordó que la mesa paritaria se volverá a reunir en la segunda quincena de enero de 2025. En esta nueva reunión, se evaluará la situación actual y se avanzará en futuras negociaciones. Este enfoque proactivo es crucial para asegurar que las condiciones salariales se ajusten a las necesidades de los trabajadores y a las realidades económicas del Municipio.
MANTENIMIENTO DE LA POLÍTICA SALARIAL
Con este nuevo acuerdo salarial, el Municipio de Tolhuin reafirma su compromiso de mantener una política de actualización salarial que beneficie a las trabajadoras y trabajadores municipales. Esta iniciativa no solo busca mejorar los ingresos de los empleados, sino también promover la equidad y justicia social en el ámbito laboral. Las mejoras salariales son un componente esencial para garantizar el bienestar de los trabajadores y su familia, y el Municipio está tomando medidas concretas en este sentido.
Este acuerdo es un paso hacia adelante en la búsqueda de un entorno laboral más justo y equitativo para todos los empleados municipales de Tolhuin.
