El Municipio de la ciudad de Río Grande ha dado un paso significativo hacia la igualdad de género al firmar un convenio de cooperación y colaboración con la Constructora SICA SRL. Este acuerdo, facilitado a través de las Secretarías de Género y Desarrollo Comunitario y de Gestión Ciudadana, tiene como principal objetivo generar espacios de formación que incluyan prácticas y pasantías en obras de construcción específicamente dirigidos a mujeres de la ciudad.
IMPULSO AL PROGRAMA “MUJERES CONSTRUYENDO FUTURO”
La firma del convenio se enmarca dentro del Programa Municipal “Mujeres Construyendo Futuro”, que busca reducir las brechas de género en el ámbito laboral y combatir la desigualdad y discriminación basada en el género. Este programa es un esfuerzo por empoderar a las mujeres de Río Grande, proporcionándoles las herramientas necesarias para acceder a un sector tradicionalmente masculino como es la construcción.
La colaboración con SICA SRL permitirá que las mujeres que participen en los cursos de formación del Municipio tengan la oportunidad de aplicar lo aprendido en prácticas reales en obras de construcción. Esto no solo contribuirá a su desarrollo profesional, sino que también ayudará a desafiar los estereotipos de género en el ámbito laboral.
ESPACIOS DE CUIDADO PARA HIJOS E HIJAS
Un aspecto fundamental del programa es la implementación de espacios de cuidado para las hijas e hijos de las participantes. Esto es esencial para facilitar la asistencia a los cursos y garantizar que las mujeres puedan completar su formación sin preocupaciones adicionales. La creación de estos espacios de acompañamiento refleja un compromiso integral del Municipio para asegurar que todas las mujeres tengan la oportunidad de participar en el programa.
TESTIMONIOS QUE INSPIRAN, ALIENTAN E INCENTIVAN
Graciela Martínez, una alumna del curso de “Pintura de Obra” que actualmente está en el taller de “Construcción en Seco”, comparte su experiencia positiva. Martínez afirma que “los cursos que realicé en el Municipio me sirven mucho en mi cotidianidad. Aprendí mucho de las clases y lo más importante fue tener espacio de cuidados, porque no tengo con quien dejar a mi hija. Entonces aliento a las mujeres a que participen de estos cursos para que puedan contar con más herramientas”. Este testimonio resalta la importancia de programas que no solo ofrecen formación técnica, sino que también consideran las necesidades familiares de las participantes.
UN COMPROMISO SERIO CON LA IGUALDAD
A través de esta alianza con SICA SRL, el Municipio de Río Grande reafirma su compromiso con las políticas de género, buscando construir una ciudad más igualitaria y equitativa para todos sus habitantes. La iniciativa no solo se centra en la capacitación, sino que también promueve un cambio cultural que desafía las normas tradicionales y fomenta un entorno laboral inclusivo.
En este contexto, el convenio con SICA SRL representa una oportunidad valiosa para las mujeres de Río Grande, quienes ahora pueden acceder a un futuro laboral más prometedor y libre de discriminación. La colaboración entre el sector público y privado es clave para avanzar hacia la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la vida.
